LinkedIn, platform profesional, menghubungkan pencari kerja dengan perusahaan. HRD, perwakilan perusahaan, mencari kandidat potensial di LinkedIn. Profil LinkedIn, representasi digital, mencerminkan keterampilan dan pengalaman. Pekerjaan impian, tujuan akhir, membutuhkan strategi efektif di LinkedIn. Data menunjukkan bahwa profil LinkedIn yang optimal meningkatkan peluang dilirik HRD.
Lima Cara Jitu Agar Profil LinkedIn Anda Dilirik HRD dan Mendapatkan Pekerjaan
Di era digital ini, LinkedIn bukan sekadar platform jejaring sosial profesional; ia adalah etalase diri yang sangat penting bagi para pencari kerja. HRD (Human Resources Department) atau departemen sumber daya manusia perusahaan menggunakan LinkedIn secara aktif untuk mencari kandidat yang sesuai dengan kebutuhan mereka. Profil LinkedIn yang optimal dapat menjadi kunci untuk membuka pintu peluang karier yang Anda impikan. Berikut adalah lima cara jitu untuk memastikan profil LinkedIn Anda dilirik oleh HRD dan meningkatkan peluang Anda mendapatkan pekerjaan:
Source: jobscan.co
-
Optimalkan Profil Anda dengan Kata Kunci yang Relevan
HRD menggunakan kata kunci untuk mencari kandidat dengan keterampilan dan pengalaman tertentu. Oleh karena itu, penting untuk mengoptimalkan profil LinkedIn Anda dengan kata kunci yang relevan dengan industri dan posisi yang Anda incar.
- Riset Kata Kunci: Lakukan riset kata kunci dengan melihat deskripsi pekerjaan yang Anda inginkan dan identifikasi kata kunci yang sering muncul. Gunakan alat bantu riset kata kunci jika diperlukan.
- Integrasikan Kata Kunci: Masukkan kata kunci tersebut secara alami ke dalam berbagai bagian profil Anda, termasuk judul, ringkasan, pengalaman kerja, keterampilan, dan rekomendasi. Hindari
– stuffing* atau penggunaan kata kunci berlebihan yang justru dapat menurunkan kualitas profil Anda. - Perbarui Secara Berkala: Industri dan tren pekerjaan terus berubah. Pastikan Anda memperbarui kata kunci di profil Anda secara berkala agar tetap relevan.
Contoh: Jika Anda mencari pekerjaan sebagai
-Digital Marketing Specialist*, pastikan kata kunci seperti “”, “SEM”, “Social Media Marketing”, “Content Marketing”, “Google Analytics”, dan “Email Marketing” tercantum di profil Anda. -
Bangun Jaringan yang Luas dan Aktif: 5 Cara Agar Linkedin Dilirik Oleh HRD Dan Mendapatkan Pekerjaan
LinkedIn adalah platform jejaring sosial, jadi manfaatkanlah fitur ini sebaik mungkin. Membangun jaringan yang luas dan aktif akan meningkatkan visibilitas profil Anda dan membuka peluang untuk terhubung dengan HRD dan profesional lainnya di industri Anda.
- Terhubung dengan Orang yang Tepat: Cari dan terhubung dengan HRD, rekruter, manajer perekrutan, dan profesional lain yang bekerja di perusahaan yang Anda minati. Kirimkan pesan personal saat mengirim permintaan koneksi untuk menunjukkan ketertarikan Anda.
- Ikut Grup yang Relevan: Bergabunglah dengan grup LinkedIn yang relevan dengan industri atau bidang pekerjaan Anda. Aktiflah berpartisipasi dalam diskusi, bagikan konten yang bermanfaat, dan bangun hubungan dengan anggota grup lainnya.
- Berinteraksi dengan Konten: Berikan komentar, suka, dan bagikan postingan dari orang lain di jaringan Anda. Ini akan meningkatkan visibilitas profil Anda dan menunjukkan bahwa Anda aktif dan terlibat di platform.
- Posting Konten yang Berkualitas: Bagikan artikel, opini, atau wawasan Anda tentang industri atau bidang pekerjaan Anda. Ini akan menunjukkan keahlian Anda dan menarik perhatian HRD.
Tips: Gunakan fitur pencarian LinkedIn untuk menemukan orang-orang yang relevan dengan target Anda. Jangan ragu untuk mengirimkan pesan kepada mereka untuk memperkenalkan diri dan membangun hubungan.
-
Tampilkan Pencapaian dan Hasil Kerja Anda Secara Konkret
HRD tidak hanya tertarik dengan apa yang Anda lakukan, tetapi juga dengan hasil yang Anda capai. Tampilkan pencapaian dan hasil kerja Anda secara konkret di profil LinkedIn Anda untuk membuktikan kemampuan dan nilai Anda.
- Gunakan Angka dan Data: Kuantifikasi pencapaian Anda dengan menggunakan angka dan data. Misalnya, daripada mengatakan “Meningkatkan penjualan,” katakan “Meningkatkan penjualan sebesar 20% dalam satu kuartal.”
- Sertakan Proyek dan Portofolio: Jika Anda memiliki proyek atau portofolio yang relevan, sertakan tautannya di profil Anda. Ini akan memberikan HRD gambaran yang lebih jelas tentang kemampuan dan gaya kerja Anda.
- Minta Rekomendasi: Minta rekomendasi dari rekan kerja, atasan, atau klien yang dapat memberikan testimoni tentang kinerja Anda. Rekomendasi akan menambah kredibilitas profil Anda.
- Gunakan Kata Kerja Aksi: Gunakan kata kerja aksi yang kuat untuk menggambarkan tanggung jawab dan pencapaian Anda. Contohnya, “Mengembangkan,” “Memimpin,” “Menganalisis,” “Meningkatkan,” “Mengelola,” dan “Mencapai.”
Contoh: Daripada menulis “Bertanggung jawab atas pengelolaan media sosial,” tulis “Mengelola akun media sosial perusahaan dengan lebih dari 10.000 pengikut, meningkatkan engagement sebesar 30% dalam enam bulan.”
-
Gunakan Foto Profil Profesional dan Ringkasan yang Menarik
Foto profil dan ringkasan adalah dua elemen pertama yang dilihat oleh HRD saat mengunjungi profil LinkedIn Anda. Pastikan keduanya memberikan kesan yang profesional dan menarik.
- Foto Profil Profesional: Gunakan foto profil yang profesional, jelas, dan terbaru. Hindari foto selfie atau foto yang diambil dalam suasana informal. Pilihlah foto dengan pencahayaan yang baik dan menampilkan wajah Anda dengan jelas.
- Ringkasan yang Menarik: Tulis ringkasan yang ringkas, padat, dan menarik. Jelaskan siapa Anda, apa yang Anda tawarkan, dan apa yang Anda cari. Gunakan bahasa yang profesional dan mudah dipahami.
- Sesuaikan Ringkasan dengan Target Anda: Sesuaikan ringkasan Anda dengan jenis pekerjaan yang Anda incar. Tekankan keterampilan dan pengalaman yang paling relevan dengan posisi tersebut.
- Gunakan Kata Kunci: Integrasikan kata kunci yang relevan ke dalam ringkasan Anda untuk meningkatkan visibilitas profil Anda.
Tips: Minta pendapat dari teman atau kolega tentang foto profil dan ringkasan Anda untuk mendapatkan masukan yang objektif.
-
Aktif Melamar Pekerjaan Melalui LinkedIn
LinkedIn menyediakan fitur untuk mencari dan melamar pekerjaan secara langsung. Manfaatkan fitur ini untuk menemukan lowongan yang sesuai dengan kualifikasi Anda dan meningkatkan peluang Anda untuk dilirik oleh HRD.
- Cari Lowongan yang Relevan: Gunakan fitur pencarian pekerjaan LinkedIn untuk menemukan lowongan yang sesuai dengan kualifikasi dan minat Anda. Gunakan kata kunci yang spesifik untuk mempersempit hasil pencarian.
- Gunakan Fitur “Easy Apply”: LinkedIn memiliki fitur “Easy Apply” yang memungkinkan Anda melamar pekerjaan dengan hanya beberapa klik. Gunakan fitur ini untuk melamar pekerjaan dengan cepat dan mudah.
- Personalisasi Lamaran Anda: Meskipun Anda menggunakan fitur “Easy Apply,” tetap luangkan waktu untuk mempersonalisasi lamaran Anda. Sesuaikan surat lamaran dan resume Anda dengan persyaratan pekerjaan yang spesifik.
- Ikuti Perusahaan yang Anda Minati: Ikuti perusahaan yang Anda minati di LinkedIn untuk mendapatkan informasi terbaru tentang lowongan pekerjaan dan kegiatan perusahaan.
Tips: Aktiflah melamar pekerjaan melalui LinkedIn secara konsisten. Semakin banyak lamaran yang Anda kirim, semakin besar peluang Anda untuk mendapatkan pekerjaan.
Dengan menerapkan kelima cara di atas, Anda dapat meningkatkan peluang profil LinkedIn Anda dilirik oleh HRD dan membuka pintu menuju karier impian Anda. Ingatlah bahwa membangun profil LinkedIn yang optimal membutuhkan waktu dan usaha. Teruslah perbarui profil Anda, bangun jaringan, dan aktif melamar pekerjaan untuk mencapai tujuan Anda.
Nah, itu dia beberapa tips jitu yang bisa kamu coba untuk memaksimalkan profil LinkedIn-mu. Semoga artikel ini bermanfaat dan bisa membantumu meraih pekerjaan impian. Terima kasih sudah membaca sampai akhir! Jangan lupa untuk terus berkunjung ke sini ya, karena akan ada banyak artikel menarik lainnya yang akan menemanimu. Sampai jumpa di artikel selanjutnya!